Etenkin sosiaalisessa mediassa ja netin keskustelupalstoilla luullaan, että toinen osapuoli kyllä viimein ymmärtää asioiden oikean laidan, jos hänelle vain jankuttaa tarpeeksi faktoja ja esittelee esimerkkejä.
Todellisuudessa se, että antaa vastapuolelle ainoastaan kaksi vaihtoehtoa, eli ”oikean” ja ”väärän”, oikeastaan lisää vain mielipide-eroja. Tästä on nyt toteutettu tieteellinen tutkimus. Joko-tai -asenne tuhoaa mielipidevapauden ja moninaisen keskustelun.
Paras tapa on saada vastapuoli neutraaliksi
Tehokkainta ei välttämättä ole se, että yrittää kääntää vastustajat omalle puolelle. Psykologisesti paras tapa on saada heidät hetkeksi neutraaliksi. Eli antaa heille rauha jäsentää omia ajatuksia ja mielipiteitään sekä sallia se.
Brittiläisen University of Bath -yliopiston tutkijat havaitsivat, että ryhmät pääsevät päätökseen nopeammin, kun ihmisillä on mahdollisuus pidättäytyä tietystä kannanotosta. Tulokset julkaistiin vertaisarvioidussa Advanced Science -tiedelehdessä.
Jos keskustelussa on vain kaksi vaihtoehtoa, eli puolesta tai vastaan, niin ryhmät voivat helposti jumittua vastakkainasetteluun. Kun ihmisille annetaan mahdollisuus vetäytyä hetkeksi neutraaliksi, niin tilanne muuttuu. Tutkijoiden mukaan neutraalius toimii eräänlaisena hengähdystaukona. Tämä kielii myös siitä, että ihmiskunta on kyllästynyt vastakkainasetteluun.
Jos saa olla mielipiteensä kanssa neutraali, niin se antaa ihmisille mahdollisuuden arvioida kantaansa uudelleen ja vähentää vastakkainasettelua. Tämän seurauksena uusi yhteinen näkemys voi muodostua nopeammin. Ilmiötä testattiin sekä matemaattisella mallilla että käytännön kokeilla.
Jos saa olla mielipiteensä kanssa neutraali, niin se antaa ihmisille mahdollisuuden arvioida kantaansa uudelleen.
Tutkijat havaitsivat samanlaisen ilmiön myös eläimillä. Esimerkiksi heinäsirkkojen parvissa suunnanmuutos tapahtuu usein siinä vaiheessa, jossa monet yksilöt pysähtyvät hetkeksi. Kun suurin osa parvesta on hetken pysähdyksissä niin sanotusti neutraalissa tilassa, niin pieni aktiivinen ryhmä voi ohjata koko parven nopeasti uuteen suuntaan.
Tutkimuksen mukaan havainto voi auttaa ymmärtämään esimerkiksi työpaikkojen päätöksentekoa, politiikkaa ja verkkokeskusteluja. Jos ryhmän mielipide halutaan muuttaa, niin tehokkain strategia ei aina ole voimakas väittely tai toisen pakottaminen tiettyyn agendaan. Joskus parempi keino on rauhoittaa tilanne ja antaa ihmisille tilaa vetäytyä hetkeksi kannanotoista ja sallia vapaasti heille heidän oma mielipiteensä.
Voit lukea lisää juuri tähän artikkeliin liittyvistä teemoista ja aiheista, kuten eduskunta tai laajemmin samasta aihealueesta Lifestyle -osioistamme.
