Yleisradion saamien tietojen mukaan Helsinki Pride -järjestö on uhannut työntekijöitään poikkeuksellisen suurella sopimussakolla, jos nämä kertovat järjestön sisäisiä asioita ulospäin.
Vaatimus on voimassa henkilön loppuelämän ajan.
Helsinki Pride -järjestöstä vuotaneiden tietojen mukaan järjestö voisi uusien työsopimuksiensa perusteella vaatia työntekijöiltään sopimussakkona jopa puolen vuoden palkkaa vastaavan summan.
Vaatimus voimassa loppuelämän
Sopimussakon toimeenpanon edellytyksenä on, että työntekijä kertoo luottamuksellisia tietoja järjestön ulkopuolelle.
Tällaisiksi tiedoiksi järjestö katsoo esimerkiksi sellaiset tiedot, joita järjestön ulkopuolella ei vielä tiedetä. Luottamuksellinen tieto voi olla peräisin järjestöstä tai esimerkiksi sen kumppanilta.
Niin sanottu lojaliteettivelvoite on melko yleinen suomalaisessa työsopimuksissa, ja sen perusteella työntekijä tulee kohdella työnantajaa julkisuudessa positiivisessa valossa ja olla myös vahingoittamatta työnantajan mainetta.
Helsinki Priden käyttämät puolen vuoden palkkaa vastaavat elinikäiset sopimussakot sen sijaan eivät ole normaali käytäntö.
Järjestön sisällä valtaa käytetään epäasiallisesti ja autoritäärisesti.
Helsinki Pride on ollut viime vuosina ajoittain otsikoissa myös varsin negatiivisessa merkeissä.
Vuosi sitten seitsemän Helsinki Priden työntekijää kertoi julkisuudessa, että järjestön sisällä valtaa käytetään epäasiallisesti ja autoritäärisesti, mikä on johtanut työperäisiin sairastumisiin.
Työntekijät kertoivat myös, että toiminnanjohtajan kanssa eri mieltä olevat henkilöt ovat joutuneet työyhteisössä hankalaan asemaan tai ulos savustetuksi.
Lähde: YLE
Voit lisätä Staran Googlen ensisijaiseksi lähteeksi klikkaamalla tästä ja ruksittamalla laatikon. Voit myös lukea lisää tähän artikkeliin liittyvistä teemoista ja aiheista, kuten Helsinki, oikeus, Pride tai laajemmin samasta aihealueesta Uutiset -osioistamme.
