Sosiaalinen media on muuttanut 20 vuodessa ihmisten vapaa-ajan käyttöä merkittävästi, sillä moni viettää tuntikausia päivässä sosiaalisessa mediassa. Aivan liian moni tekee sitä myös työaikana.
Nyt Forssan kaupunki näyttää esimerkkiä muille suomalaisille kunnille ottamalla tarkkailuun työntekijöidensä sosiaalisen median käyttämisen. Samalla myös liialliseen työntekoon on määrä puuttua.
Sosiaalinen media voi heikentää työssä suoriutumista
Forssassa otetaan marraskuussa käyttöön päihde- ja riippuvuusohjelman uudistus, jossa ohjelmaan sisällytetään myös someriippuus ja työnarkomania. Uudistuksen piirissä on noin 600 työntekijää. Muutoksen myötä kaupunki pyrkii puuttumaan työntekijöiden sosiaalisen median ongelmakäyttöön, liialliseen työntekoon sekä ongelmalliseen digipelaamiseen.
Ahkeruus suomalaisessa työelämässä tärkeä arvo, mutta kaupunki pyrkii tämän uudistuksen myötä havaitsemaan tilanteita, joissa työnteko muuttuu liialliseksi ja alkaa haitata työntekijän hyvinvointia. Työyhteisö voi arvostaa muita ahkerampaa työntekijää, mutta ahkeruus voi silti kuormittaa henkilöä ja estää riittävää palautumista. Silloin henkilön voi olla hankala irtautua työstä vapaa-aikanaan.
Työelämän, yhteiskunnan ja mediakentän muuttuminen on johtanut siihen, että työnantajien on tarpeen tunnistaa muutosten mukanaan tuomia uusia ilmiöitä. Työnarkomania ja digipelaaminen ovat olleet tunnistettavia haasteita jo vuosikymmenten ajan, mutta sosiaalisen median ongelmia on havaittu työelämässä vasta reilun vuosikymmenen ajan.
Älypuhelimet ovat tuoneet sosiaalisen median osaksi koko hereilläolon aikaa, ja liian usein sosiaalisen median algoritmit houkuttelevat henkilön käyttäjäkseen myös työaikana. Silloin työnantajalta jää saamatta tärkeää työpanosta, josta hän työntekijälle maksaa. Työntekijän tulee viestitellä somessa ensisijaisesti tauoillaan ja työajan ulkopuolella. Nyt myös Forssassa on huomattu tämä ongelma ja siihen on päätetty puuttua.
– Sosiaalisen median ongelmakäytöllä tarkoitetaan sosiaalisen median palveluiden käyttöä tavalla, joka häiritsee työn tekemistä, palautumista tai muuta arkea. Ongelmakäyttö voi ilmetä jatkuvana tarpeena seurata somesisältöjä, vaikeutena irrottautua palveluista tai keskittymisen heikkenemisenä työtehtävissä, Forssan kaupungin ohjelmassa todetaan.
Tavoitteena ei ole kieltää puhelimen käyttämistä työaikana kokonaan.
Kaupungin uuden ohjelman tavoitteena ei ole kieltää puhelimen käyttämistä työaikana kokonaan, vaan sen sijaan pyrkiä tunnistamaan milloin sosiaalisen median käyttäminen alkaa haitata henkilön työssä suoriutumista. Kaupunki korostaa, että esihenkilöiden tehtävä on tunnistaa huolestuttavat muutokset ja ottaa ne keskusteluun työntekijän kanssa jo mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
Lähteet: Forssan kaupunki
Voit lisätä Staran Googlen ensisijaiseksi lähteeksi klikkaamalla tästä ja ruksittamalla laatikon. Voit myös lukea lisää tähän artikkeliin liittyvistä teemoista ja aiheista, kuten Facebook, Forssa tai laajemmin samasta aihealueesta Uutiset -osioistamme.
