Wolt on suomalaislähtöinen teknologiayhtiö, joka välittää ruokaa ja muita tuotteita kuluttajille ravintoloista ja kaupoista. Kun asiakas tekee tilauksen sovelluksessa, niin yksi Woltin läheteistä kuljettaa ostokset kotiovelle. Lähettien suhteesta Woltiin on kiistelty jo vuosien ajan oikeudessa.
Korkein hallinto-oikeus katsoi vuosi sitten, että Woltin ruokalähetit täyttävät työsuhteen tunnusmerkit. Päätöksen mukaan lähettien työssä täyttyvät työsopimuslain mukaiset edellytykset, koska Wolt ohjaa ja valvoo työtä digitaalisen alustansa kautta ja lähettien asema on kokonaisuutena alisteinen yhtiölle.
Wolt yritti nyt saada tämän viime kevään päätöksen purettua. Kyseessä oli koko alan kannalta merkittävä ennakkopäätös. Wolt ei hyväksynyt ratkaisua ja yhtiön mukaan tuomio perustui virheelliseen lain soveltamiseen ja puutteelliseen arvioon siitä, miten Woltin digitaalinen alusta toimii käytännössä.
Wolt vetosi esimerkiksi EU-tuomioistuimen Yodel-ratkaisuun, jossa vastaavan kuljetustyön katsottiin tapahtuneen yrittäjänä eikä työsuhteessa.
Korkein hallinto-oikeus ei kuitenkaan nähnyt perusteita purkaa päätöstä. Tuomioistuimen mukaan ratkaisu perustui tulkinnanvaraiseen oikeudelliseen arvioon, eikä asiassa ollut tapahtunut sellaista ilmeistä virhettä tai menettelyvirhettä, joka mahdollistaisi lainvoimaisen päätöksen purkamisen.
Samalla korkein hallinto-oikeus totesi, että asia oli jo aiemmin arvioitu laajan selvityksen perusteella. Tuomioistuin katsoi, että Wolt ei ollut osoittanut, että lakia olisi sovellettu selvästi väärin tai että käsittelyssä olisi tapahtunut ratkaisuun vaikuttanut virhe.
Wolt ei ole ainoa taho, joka kamppailee ruokalähettien työtä ohjaavan sääntelyn kanssa. Ruokalähettien asema on herättänyt kysymyksiä monissa maissa. Syynä on nimenomaan se, että alustayhtiöt ovat pitkään pitäneet lähettien asemaa yrittäjyytenä, vaikka työ muistuttaa monin tavoin tavallista työsuhdetta.
Viime vuoden ennakkopäätös jää nyt Suomessa voimaan. Sen mukaan Woltin ja sen lähettien välinen suhde täyttää työsuhteen tunnusmerkit, vaikka lähettien työaikaan ei sovelleta työaikalakia.
Voit lukea lisää juuri tähän artikkeliin liittyvistä teemoista ja aiheista, kuten ruokalähetti, Wolt tai laajemmin samasta aihealueesta Uutiset -osioistamme.
