Suomessa yhä useampi työpaikka jää ilmoittamatta julkisesti. Työntekijöitä olisi vara palkata ja niille olisi tarvetta, mutta silti ne jäävät piiloon. Syynä on se, että avoimeksi laitettu työpaikka voi kerätä hetkessä valtavan määrän hakemuksia.
Pienillä yrityksillä ei ole resursseja käsitellä hakemustulvaa. Tämä johtaa siihen, että moni työntekijää etsivä työnantaja turvautuu niin sanottuihin piilotyöpaikkoihin.
Tämä tarkoittaa paikkoja, joita täytetään suoraan työnantajan omien verkostojen, avoimien hakemusten tai tutun tuttujen kautta. Ilmiö on valtakunnallinen, mutta se näkyy selvästi esimerkiksi Etelä-Hämeen työllisyysalueella.
Alue kattaa Riihimäen, Janakkalan, Hausjärven ja Lopen. Alueen yrityspalvelupäällikkö Timo Tolonen kertoo, että työnantajat julkaisevat ilmoituksia enää lähinnä silloin, kun kyseessä on vaikeasti täytettävä erikoisosaamista vaativa tehtävä. Muut työt hoituvat usein ilman julkisia hakuja.
– Työnhakijoiden ei kannata luottaa vain ilmoituksiin, vaan piilotyöpaikkoja kannattaa etsiä aktiivisesti avoimilla hakemuksilla ja suorilla yhteydenotoilla, Tolonen muistuttaa.
Tilastot antavat harhaanjohtavan kuvan tilanteesta. Esimerkiksi Etelä-Hämeessä työttömyys kasvoi vuoden takaisesta 17 prosenttia, ja samalla avoimia työpaikkoja ilmoitettiin lähes kolmannes vähemmän.
Käytännössä töitä kuitenkin on enemmän kuin luvut näyttävät. Avoimet paikat eivät vain näy virallisissa tilastoissa, koska paikkoja ei ilmoiteta julkisesti.
Voit lukea Starassa myös lisää tähän kyseiseen artikkeliin liittyvistä aiheista, kuten työnhaku tai laajemmin aihealueesta Lifestyle.
