Suomi on nostettu aikoinaan ahkeruudella ja työnteolla maailman menestyneimpien ja edistyksellisimpien maiden joukkoon. Vaikka osa vieroksuu yhteiskunnallista vastuunkantoa, niin monessa suomalaisessa elää edelleen sama henki.
Työtä tehdään oletusarvoisesti, kerrytetään veroa kansakunnan hyvinvoinniksi ja kustannetaan oma elämä. Moni luulee, että työnteossa merkkaa eniten palkka tai joustavuus. Toki työtä tehdään usein juurikin toimeentulon vuoksi ja siten, että sen kustannuksella ei tarvitse tinkiä muusta hyvinvoinnista.
Kuitenkin työnvälitysfirma Duunitorin tuoreen kyselyn mukaan ihmiset irtisanoutuvat töistään eniten huonon esimiestyön vuoksi. Vaikka palkka ja muut olosuhteet olisivat kunnossa, kehnon johtajan alaisuudessa työskentely on sietämätöntä.
Työnhaku Suomessa 2025 -tutkimuksen mukaan lähes kaksi viidestä on harkinnut irtisanoutumista nykyisestä työstään. Peräti 38 prosenttia vastaajista kertoi pohtineensa lähtöä. Tärkeimmäksi syyksi nousi pettymys työpaikan johtamiseen. Se ohitti sekä palkan että työn kuormittavuuden.
Nämä saavat harkitsemaan irtisanoutumista:
- Olen pettynyt työpaikkani johtamiseen
- En ole tyytyväinen palkkaani
- Työni on liian kuormittavaa
- Työtehtäväni eivät ole tarpeeksi motivoivia tai haastavia. Kaipaan vaihtelua.
Johtamisen jälkeen yleisimmät syyt harkita irtisanoutumista ovat tyytymättömyys palkkaan, työn liiallinen kuormittavuus sekä motivaation puute tai vaihtelun kaipuu.
Duunitorin tutkimus toteutettiin elokuun ja syyskuun 2025 aikana, ja siihen vastasi yli 3 000 suomalaista eri puolilta maata. Tulokset on painotettu vastaamaan väestöä iän, sukupuolen ja alueen mukaan.
Voit halutessasi lukea Starassa myös lisää juuri tähän artikkeliin liittyvistä teemoista ja aiheista, kuten toimisto, työ, työhaastattelu, työnhaku tai laajemmin tästä aihealueesta Lifestyle -osioistamme.
